2013.08.17-18日组织公司全体人力资源人员参加人力资源系统操作流程的学习,由各门店人力资源负责人授课。课程内容为: 一、《招聘》 二、《培训的组织管理》 三、《入离职及相关人事手续》 四、《考勤及工资》 五、《档案管理》 六、《制服管理》 七、《五险一金及福利》 八、《销售员管理》 九、《劳动关系》